私企一定比国企差吗,国企都开始变相裁员

为什么中国私企最坑人 2023-08-24 18:40 903 墨鱼

为什么中国私企最坑人

私企一定比国企差吗,国企都开始变相裁员

1、大多数私企单纯以赚钱为目的，而大多数国企除了要赚钱，必须还得承担一定的社会责任。2、国企进人有严格的招录程序，每年还要兼顾大学生毕业就业和退伍军人安置没有啊，现在很多私企福利待遇都不要太好，反而好多国庆都效益很差，而且这种单位工作风气一般都momo 在小城市这个收入真是高的不行了比如我现在，每月也就5k

私企一定比国企差吗?

太真实了，这就是为什么有的人想破脑袋都要去国企的原因工作使我快乐139阅读0 900 发表评论发表作者最近动态本是人间惊鸿可2023-07-19 吃不腻的海鲜大餐！本地人都推荐的海鲜餐厅全文+7 从有利的方面进行分析，国企比私企的工作时间要宽裕：大多数国企采用的是5天*7小时工作制，虽然偶尔有加班的情况，但是和私企比起来真的是微乎其微，而且就算加班也都是有偿，绝对

国企开除一个人有多难

●＾● 相同的岗位比如都是产品经理，字节跳动1.5W起步国企只有8K，这是在北京我们总部和私企的差别而去编还得相比较而言，私企在福利待遇方面就稍微差一些，但是也有一些大型的私企，福利待遇也是非常好的，只是和国企是没法比的，所以这也是为什么那么多大学生想要进入国企工作的原因。工

国企和私企哪个更有前景

1、相比国企，稳定性差、风险大、压力大。2、存在某些小私企不规范，甚至故意坑骗员工的现象，存在安全隐患，需要谨慎选择。在了解上述利弊的情况下，就业者可以根据自己的能力而私企相对来说就占据了数量众多、门槛低的优势，且薪资水准比国企高，很多岗位都是多劳多得，能力越强的挣得也就越多，当然相对应工作压力也会更大，熬夜加班是常态，要是年轻时候