已经发了offer,但是体检不过,什么病入职体检过不了

入职体检是当天出结果吗 2023-10-14 17:33 927 墨鱼

入职体检是当天出结果吗

已经发了offer,但是体检不过,什么病入职体检过不了

现在有些企业制度还不够完善，招聘压力大，所以很多HR都是先邮件发送offer,在offer中注明报到时提供入职体检报告。但是体检不过的话，就只能尝试舍弃这份工作，并且继续寻找其他如果在offer中并没有明确体检的要求，或者公司在招聘过程中没有进行体检的安排，那么公司就不能取消录用。因为公司在这种情况下无法证明体检是否是录用的必要条

?０? 但由于入职体检内容相对简单，不能完全取代体检。二、不合格后重新进行体检一般来说，入职体检最多需要三个月的体检报告，所以题主可以再做一次入职体检。体检能够拿到华为的offer已经很优秀了，还是要重视的，虽然对于健康的同学来说体检只是走个流程，但是对于身体有某些原因过不了的同学来说还是很难的。平时大家还是要多注意身体的，适

国家政策中对此并没有特殊的规定，所以如果从法律的解来说，是不可以以体检不合格辞退或是不建立劳动关系。当然这也是要分岗位的，如果是厨师这类的岗位，还是需要大多数情况企业都是在发出offer后才要求进行入职体检，有些甚至已经进入了岗前培训，这个时候终止办理入职手续是违法的。录用通知书是企业向应聘者发出的拟建立劳动关系的要约，应聘

2. 注明候选人签定Offer后不来上班，应承担违约责任金，负缔约过失责任。这也是增加Offer的严肃性。3. 候选人体检合格后再发送Offer;或者在Offer上清清楚楚地注我们是一家刚成立不久的小公司，制度还不够完善，而且招聘压力大，所以基本都是先邮件发送offer,在offer 中注明报到时提供入职体检报告。最近有一名员工体检结果显示有一些小

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