补签劳动合同日期写以前的行吗,合同到期部门领导不愿意续签合同

签了空白的劳动合同仲裁怎么办 2023-10-16 22:04 208 墨鱼

签了空白的劳动合同仲裁怎么办

补签劳动合同日期写以前的行吗,合同到期部门领导不愿意续签合同

用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》规定的情况的就是有效的。关于补签劳动合同签以前时间是否有效的问题，下面由华律网小编为您详细解——最高人民法院民事审判第一庭：《代签劳动合同的纠纷及其处理》载最高人民法院民事审判第一庭编：《民事审判前沿》第1辑，人民法院出版社2014年版——🎈【定义】▶️用人单位在

⊙▂⊙ 把合同期限往前移，但签订日期为补签合同的时间，则构成“补签劳动合同”。举例：2022年1月1日开始工作，2022年6月1日签订劳动合同，签订合同日期填写为2022年1月1日。2、倒签合同如果劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，但签订日期为补签

＞ω＜一、补签劳动合同有效吗首先，补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。其次公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始您好亲，很高兴回答您的问题，补签劳动劳动合同无需将落款日期写到几年前，可以从现在起签订，但应要求用人单位在合同中明确双方的劳动关系是从那年那月开始的，这

补签的劳动合同不存在《中华人民共和国劳动合同法》第26条规定的情况的就是有效的，签以前时间也有效。劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方如果您要反映人力资源和社会保障方面的个人诉求，请按信访条例的规定向当地人社部门信访机构反映；如果您要咨询人力资源和社会保障方面的政策，请拨打12333全国统一咨询服务电话

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