12月底离职有年终奖吗,干满一年有年终奖吗

走劳动仲裁需要准备什么材料 2023-10-18 18:40 605 墨鱼

走劳动仲裁需要准备什么材料

12月底离职有年终奖吗,干满一年有年终奖吗

1、如果在劳动合同或其余书面材料里，有明确的约定，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖；2、如果没有书面的约定，企业根据年底效益随即或临时性决定发放的，敏感的问题来了：6月至9月底辞职，给不给年终奖？看合同！看制度！如果合同上有关年终奖的约定，或者企业制度有关年终奖的规定，就按照他们的来！一般来说：不给！【划重点】出门前看黄历，

但是按题目理解如果是高年终奖那肯定不会那么冲动，居然知道三月份发一月份提离职，估摸着也高不到哪去🍀这个年终奖首先要看是否在你的劳动合同中有无约定，如若写明白了按照工作多少月进行按比例进行发，那么就是明确有的，离职也有，如果劳动合同里面没写，但是规章制度里面有，也是可以有

4⃣️ 因小李未做满一年的工作，所以不能要求全额年终奖。公司应当按照小李离职前的工作情况等，酌情发放相应的年终奖，而不能只根据公司制度一概不发。🌸 小贴士🌸 🍀 虽然现行法据查，公司每年度年终奖会在次年3月份左右发放。二、裁判结果上海市黄浦区人民法院于2018年10月29日作出(2018)沪0101民初10726号民事判决：公司于判决生效之日

职位不等人。愈加优秀的企业，愈加不会等到年后才开始招人，往往企业会预见到年后的离职潮，所以在年前就例如，严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成损失，以及不胜任工作等情形下，员工与公司解除劳动合同，不予发放年终奖。2)离职前绩效考核的评估为了减少日后潜在的奖金争议，可以

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