员工离职有经济补偿吗,主动辞职如何取得补偿

为了照顾老人辞职值得吗 2023-11-24 12:02 275 墨鱼

为了照顾老人辞职值得吗

员工离职有经济补偿吗,主动辞职如何取得补偿

职工主动离职的情况下是不可以请求经济补偿的，我国劳动合同法上对于离职经济补偿的认定是用人单位解除合同的情况下应当向劳动者进行合法的补偿，而劳动者主动离婚显然是不可以补偿的。导读：员工在正常情况下离职的话肯定是没有任何的经济补偿金的，除非导致员工离职的背后还有更深层次的原因，类似于是公司拖欠工资的，不给自己买社保的，或者不签劳动合同以及其他公司

员工自动辞职没有经济补偿金。自动离职，是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不再上班工作的情形。1、员工主动辞职一般没有补偿金。但如果是因为用人单位存在违法情形，比如拖欠员工工资，不给员工缴纳社保的，如果此时员工提出离职，用人单位需要赔偿经济补偿金给员工。2、法律依据：

导读：1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。且，这种情况下离职，员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支一、员工离职需要补偿吗1、员工离职的，如果是自己主动离职的，无赔偿。但是是被用人单位辞退的，就需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算

˙＾˙ 反之，如果单位未按法律规定及时足额支付加班工资或存在强迫加班的情形，员工离职要求经济补偿，就可以得到支持。如何证明用人单位强迫员工加班呢？如果用人单位的劳动合同、规可能很多小伙伴还不知道，合同到期公司如果不续签的，公司也要支付给员工经济补偿金，经济补偿金数额为N倍月工资，N是员工的工作年限，所以该公司不续签合同，则需要支付小花3个月24000元

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