员工请病假社保费用由谁来承担,社保最多可以停几个月

劳动法怎么规定病假 2023-12-21 15:04 515 墨鱼

劳动法怎么规定病假

员工请病假社保费用由谁来承担,社保最多可以停几个月

病假一个月期间，社保费用由个人和单位共同承担。如果单位没有为员工缴纳社保，个人可以向社保缴纳部门申请补缴社保费病假员工缴纳社保，及时向单位申请补交。③ 如有必要，可以咨询🌿1、请病假去医院看病可以用医疗保险报销，如果公司未缴纳社保导致无法报销那么相应的损失可以主张公司来赔偿。🌿2、在病假医疗期的工资一般是按照约定工资的

一、员工病假期间的社保费由谁缴？员工病假期间的社保费由用人单位和员工本人按规定缴纳。在病假期间，双方的劳动关系仍然存在，所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样，并且单位在在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低

26.我们公司以劳动合同中未约定社保条款为由拒绝给我缴纳社保，这合法吗？27.公司以劳动合同无效为由拒绝支付我工资，这合法吗？法条链接劳动合同法律保护纠纷精品普法剧疑云再起8、社保基数不达标被迫解除能拿钱补偿金？不能但是深圳除外在深圳，你可以提前一个月通知单位补交社会保险，在一个月之内，单位没有补交的，员工可以被迫解除，拿经济补偿金，全

单位负责为个人缴纳部分代扣代缴，各自承担相应的部分，厂里规定，休病假不满整个月的，每天倒扣五元，医疗养老保险厂里承担；若全月休病假则无工资，自己承担医疗养老保险。我的病假有一个月上了3天，但厂里不仅每天倒扣五元，而且要求自己承担

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