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培训学校员工工资设计方案,企业员工培训与开发方案设计
本方案适用于公司各层级转正在职员工,试用期员工在当期发放奖金时如果转正当期按正式员工发放,晋升员工在当期发放奖金时如果通过培养期的按晋升职位发放奖金;离职员工在当期发放经1、当月优秀员工可获得奖金200元。2、连续三个月被评为月度优秀员工,将优先考虑列入年度优秀员工的评选(二)年度优秀员工1、年终可获得奖金300元2、下一年每月工资增加1
1、绩效工资总额的70%分别按对应档次按月打入工资帐户。2、绩效工资总额的30%,由学校统筹整体安排,不属于任何个人,学校按教师绩效考核结果依照相应职称职责培训班绩效考核方案1 为了全面贯彻落实《监利县义务教育学校教职工绩效实施指导意见》充分调动我校教职工教书育人的工作积极性,全面提高教育教育教学质量。
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