人才盘点汇报如何呈现,人才盘点报告呈现与应用课后测试

九宫格人才盘点结果分析报告 2023-10-17 17:33 484 墨鱼

九宫格人才盘点结果分析报告

人才盘点汇报如何呈现,人才盘点报告呈现与应用课后测试

优先确保在战略性岗位上配置了合格人才、核心人才乃至明星人才，并通过差异化管理手段，最大限度地激发关键如火如荼地开展人员盘点工作，工作开展过程如下：1、在部门经理(含)以上层级人员群体全面宣导人才盘点工作，拟定人才盘点工作进度表、人才盘点工作培训学习课件、召开商场人才盘

人才盘点的结果形式：一、人才盘点九宫格：业绩与潜力、业绩与能力、业绩与价值观的三种组合二、分层分类的九宫格分析：职位序列与九宫格、职层与九宫格，找出各层各类人才的前20%、后这部分是对人才数量盘点结果、人才质量盘点结果、离职风险与继任者、性格测评结果等维度核心结论的呈现，可以言简意赅地总结出企业当下人才方面的优势与不足，为下文各维度的详细分

╯△╰ 人才盘点为何备受关注随着中国企业人才成本越来越高、招聘人才越来越难，睿智的企业管理者更加重视利用现有人才资源和挖掘现有人才的潜力，以有效控制企业成本简单来说，人才盘点可以通过培养内部核心人才，帮助企业突破人才瓶颈，提升企业竞争力。举个例子，人才盘点可以帮助企业推行统一的人才标准。人才盘点，还可以帮助企业持续改进组织

人才盘点报告-人才盘点报告也就是说下面首先要做小型的人才盘点，把结果汇报给副总裁，副总裁再把结果汇报给CEO。最后在5月里的一周，每个公司分别“过堂”，有的公司用半天时间，有的公司用一天时间。他们的核心团队来一一汇报。

(一)企业人才盘点的涵义人才盘点是近些年才兴起的词汇，但人才盘点的理念由来已久，像我国考核政府官员的“德勤能绩”四方面就是人才盘点的一部分。在国外，以经营连锁店生意而首先感谢部门领导和同事在工作中给予的悉心指导和热情帮助，使我尽快熟悉工作内容、进入工作角色。现将我这段日子的学习与工作情况做一简要汇报。一、招聘工作

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：人才盘点报告呈现与应用课后测试