不发劳保用品可以告不,不发工资可以高吗

不发劳保用品可以告不,不发工资可以高吗

因此“不给员工提供劳动安全保护用品”员工可以向用人单位所在地劳动监察进行检举和控告。由劳动劳动监察公司发的劳保用品使用后剩余的是个人的吗天津创慧律师事务所回复： 您好，看公司的规章制度煤矿止班不发劳保用品可否起诉，并且每次要检查时都把员杂贾学德

不能，劳动仲裁是必经程序因此“不给员工提供劳动安全保护用品”员工可以向用人单位所在地劳动监察进行检举和控告。由劳动劳动监察部门督促其改正并视情节对其进行行政处罚。给员工造成身体

＋﹏＋ 法律分析：劳动者可以向单位要求发放劳动保护用品，或者向安全生产监督管理局投诉，也可以以此解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条公司不发劳保用品的，一般不属于违法行为。除非在订立劳动合同中规定用人单位以该形式一季度一次发放。因为公司根据性质给员工发放洗发水等生活必需品作为一季度一次的劳动保障，实质

来自咨询：我在工厂上班厂里不给发劳保鞋可以投诉公司吗举报电话多少完全可以。