一面一般是技术面试还是HR面试,一面技术面二面一般会面试一些什么

一面一般是技术面试还是HR面试,一面技术面二面一般会面试一些什么

一两三四五11-20 10:58 西安电子科技大学计算机类理想汽车11.7 一面11.8 测评11.13 二面11.20 意向但是是理想+,而且面试很水，不不论是什么公司，首先一定是人力面试在技术面试。

HR面一般是放在最后一面，比如zeku是技术面+主管面+HR面，联发科一般是技术面+主管面+HR电话沟通，中兴和华为是技术面+主管面，没有单独的HR面。通常，HR面试时间是面试一般分两轮。1、第一轮一般是技术面试：主要是问面试者的工作经历，例如都做过哪些项目，写过多少代码等。其次是问工作相关的基础知识，主要包括C语言，C++,JA

第一，技术部门面试更侧重个人工作经历，是否能够很快承担起技术工作。还有持证情况，有的技术部门，特别是国家强制要求持证上岗的，必须要有证。第二，人力资源面试更看重新入职时间：3.17日3.17 微信支付3面算法：实现一个自己的atoi函数(字符串转整型)输入：123"输出：1231、问webserver和muduo的异同(有点开链接看代码)2

技术。一般一面是技术面，主要考察技术问题。二面是人事面，主要考察人际关系处理，工作态度等问题。三面是领导面，主要是看看综合能力，优缺点等问题。技术面试通过则通常会进入HR面。两者都是综合评价应聘者的重要手段。3.2 区别侧重点：技术面试侧重专业能力，HR面侧重个性和文化适应性。面试形式和问题类型也有所不同。 代码案