发了offer一定要去吗,确认了offer签字没去入职

发了offer一定要去吗,确认了offer签字没去入职

收到offer后，候选人一定要去入职吗？如果公司中途变卦，可不可以取消Offer? 如果公司取消offer的话，有什么责任？Offer,是公司与候选人觉得彼此合适后，公司发送的聘用意向书(不同的公-一、Offer的发放方式Offer是一种正式要约，通常会以书面形式并且加盖企业公章(人力资源部门专用章),由公司(及HR)以邮件形式发出。并且，大厂或较正规的企业都用专属的企业邮箱发送

HR提交对应人力需求至HR负责人，以及财务负责人，确认是否薪资批准，HC批准；一般3天之内，但是因为财务在香港，有的时候没有去急催，会在一周内批复。HR、财务负责人批复后，招聘HR会准备正式的offer,并不发offer直接办理入职可能存在一定的风险和不靠谱因素。通常情况下，正规公司在招聘员工时，都会先发送正式的offer给候选人，明确工作岗位、薪资、福利待遇等细节，然后再

＞▽＜ 公司发了可以，但是不建议不去。接到offer以后，签字回复邮件了，如果你不去工作的话，正常情况下是没有太大影响的，但是会被加入到这个公司的招聘黑名单，也就是最起码一段时间法律没有明确规定，面试通过一定要发入职通知书！可以直接去公司上班，但上班第一天起，即建立了劳动关系，试用期也由此开始，所以试工3-7天也在试用期内，必须要算工资。但要注意，要先签订

对于这种情况，严格来说，算是一种约定。如果你不去公司报到，可以算作违约。但是，对方给你发的offer上如果没有明确说明接受offer以后不去的话需要承担的后果，那也工作地点等具体内容要素的录用通知（offer letter）可以被视为是订立合同的要约。

ˋ０ˊ 拿到offer可以不去。只要是没有签订劳动合同就可以不去，如果双方已经签订了劳动合同的，可以通过辞职的方式解除劳动合同。但是通过辞职方式解除劳动合同需要履行即便没有得到肯定的答复，也不要焦虑，面对等待，学会调整自己的心态。offer先生非常理解大家求职时的状态