因暴雨停工要扣工资,洪灾给员工发工资吗

因洪水无法正常上班怎么办 2023-10-14 13:01 423 墨鱼

因洪水无法正常上班怎么办

因暴雨停工要扣工资,洪灾给员工发工资吗

题主这是在炫耀吗？没错，你的打卡工资是4000多，可是你：工作轻松不加班，福利待遇还挺高。伙食优质因为大暴雨放假工资照发。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，工资照发。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法

暴雨台风并不等同于法律上的不可抗力，并无规定可以免责，迟到了依然可能扣钱。但是，如果当职工因气象灾害红色预警造成误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不几百个好评平台不会有任何实质奖励，但是一个差评就会扣钱并且要你不停申诉，这边的站长吐槽客诉申请从来没有成功过。我们这边一个差评要扣300元。7、打包送大型超市的配送单要学

?▂? 因为暴雨迟到扣工资违法吗？有网友可能会说，这么大的暴雨，根本不能上班，冒雨上班万一发生危险更不值得了，所以企业不应该扣钱。不过律师的看法是：暴雨不等于法律上的不可抗力，不可由于天气原因停工要给工资。根据相关法律规定，再恶劣天气的预告来临之前，用人单位除必需岗位的工作人员外，可以安排停工。但是工作人员停工期间，其工资福利待遇

台风天迟到了，要扣钱吗？暴雨台风并不等同于法律上的不可抗力，并无规定可以免责，迟到了依然可能扣钱。但是，如果当职工因气象灾害红色预警造成误工的，用人单位不得作迟到、缺勤暴雨天不去上班，能认定旷工或者克扣工资吗？要结合三防指挥部的要求，如果三防指挥部对极端降雨天气实行四停，该通知属于行政决定，用人单位有必须遵守的义务。如果用人单位仍然执意违

暴雨洪水灾情属于不可抗力，劳动者因道路不通等原因无法到单位上班的，用人单位可以先与劳动者协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类休假，按照带薪年休假如果已无可抵用休假，用人单位可与劳动者就因上述情况无法上班期间的工资进行协商支付。对于不能协商一致的，在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同约定的标准支付工资；超过一个

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