公司绩效扣钱合法吗,什么情况下员工罚款合法

年终奖可以扣吗 2023-10-16 13:07 163 墨鱼

年终奖可以扣吗

公司绩效扣钱合法吗,什么情况下员工罚款合法

绩效⼯资按照销售利润制定任务，按完成⽐例发放绩效⼯资是合法的。如果任务完成没有按照绩效规定发放绩效⼯资，未实现承诺，就算是扣⼯资，但要有最够的绩效⼯资发放证据说明绩效考核倒扣制是否合法绩效考核倒扣制是否合法尽管父母一再叮嘱要在单位好好工作，但前日下午，杜明还是决定离开他工作了一个月的某保险公司。其实刚入职没几天，杜明就一直

(｀▽′) 导读：《劳动法》对员工扣绩效工资是属于不合法的行为；绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资制可以提高工作绩效绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。因劳动

但一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定不合法。ps:日薪计算公式=月工资➗21.75天2.请假扣3倍工资这些公司会给员工每个月几天自由选择放假的休息时间，但一些用人单位为一、绩效考核扣工资合法吗1、依据我国相关法律的规定，用人单位是不得克扣劳动者工资的，所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的，劳动者可以投诉用人单位。2、法律规定：《工资支付暂

如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。但扣了绩效工资之后低于当1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约

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标签：什么情况下员工罚款合法