年休假15天 - 法律知识,年休假15天要工作几年

年休假15天 - 法律知识,年休假15天要工作几年

年假可以是可以请半天的，但是一般劳动者做满一年，每年就有5天的年休假。二、相关法律知识《企业职工带薪信件条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15

前款规定的折算方法为：当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×员工本人全年应当享受的年休假天数。未休年假的工资计算按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，日工资收入标准为导读：劳动合同法年假规定是：员工在单位工作年满一年的，应当给予带薪的年休假。年假的天数与与员工工作的年限有关，工作满1至10年的，年休假五天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的

∪ω∪ 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】《职工带薪年休假条例劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。二、相关法律知识《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的

(1)年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年能享有的带薪休假。2)已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；(3)已满20年的，法定带薪年休假15天。4)国家法定休假日法律分析：工龄20年以上的可以年休15天假。法律依据：《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；(二)已满10年不满20年的，年休假10天；(三)已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期