重庆鸿雁计划,合肥鸿雁计划公示名单

重庆鸿雁计划,合肥鸿雁计划公示名单

根据相关资料查询显示：是。重庆鸿雁计划原则上应与引进企业签订3年及以上劳动合同或者与引进区县签订3年及以上的落户协议，而且要求人才必须在重庆工作满1年才可12月28日，记者从市人社局了解到，为扩大“鸿雁计划”政策激励范围，大力支持用人单位引才，我市对“鸿雁计划”有关政策进行了补充。其中，人才认定标准最低年薪调

根据《重庆市人民政府关于印发重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法的通知》渝府发〔2017〕14号)精神，奖励对象不仅限研发类人才，符合以上人才认定薪酬标准的创新、管理等岗位人才，亦可按程为深入贯彻中央深化人才发展体制机制改革意见和市委市政府关于加快实施创新驱动发展战略意见精神，大力引进海内外紧缺高端人才，为全市重点产业发展提供人才智力支撑，决定实施

重庆晚报讯(记者周小平)昨日，市人社局介绍，为大力引进海内外紧缺高端人才，我市印发《重庆市引进海内外英才鸿雁计划实施办法》计划在今后5年，每年引进1000-2    1. 《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法》渝府发〔2017〕14号);     2. 《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”专项资金管理办法》渝人社发〔2

政策内容：对“鸿雁计划”入选人才的用人单位按照引进人才年薪的 5%给予经费补助。补助资金主要用于用人单位支付人力资源服务机构中介费用、个人推荐人才奖励、我市鸿雁计划引进人才中符合申报条件的，由区县（自治县）人力社保部门或市级主管部门将申报资料报送市人力社保局审核后，直接进入专家评选环节。（三）专家评选市人力社保局对申报

谭星，男，1985年12月生，重庆涪陵人，九三学社社员，高级工程师，重庆市“鸿雁计划”首批海外高层次人才，特聘教授。2008年7月毕业于西南大学，获工学学士学位；2012年4月毕业于澳大第二条“鸿雁计划”遵循“聚焦产业、突出创新、按需引进、市场认可、重在使用”原则，既支持传统产业转型升级人才引进，更重点满足科技型企业人才需求，支撑战略性新兴产业发