蔚来裁员补偿方案,蔚来还能撑几年

蔚来裁员补偿方案,蔚来还能撑几年

ˋωˊ 我们查看蔚来对应的薪酬，2021年研发雇员薪酬26.58亿元，销售、一般及行政雇员薪酬为28.94亿元。也就是说，蔚来研发员工2021年的人均年薪约55万元，月薪4.6万，而销售、一般及行政6月27日，国家市场监督管理总局网站公布消息，自当日起，将召回搭载2018年4月2日至2018年10月19日期间生产的动力电池包的蔚来ES8电动汽车，共计4803辆。这也直接导致，蔚来ES8交付量锐减。数据显示，1

此外，蔚来还自导自演一万辆汽车交付，让员工购买蔚来量产车ES8,前三年公司以每月1.5万元的价格回租该车，三年租金合计54万元。这等于公司白送员工一辆车ES8,外加8万元现金。3月22日，蔚来汽车官方发迈入2023年第一步，蔚来汽车的创始人李斌就宣布要进行裁员，进行团队内部优化。谈笑间，工作灰飞烟灭。但更多的还有华夏幸福被爆在春节前将会裁员2000人；字节跳动裁员涉及到1.1万人；百度传出内

蔚来倒买市场上的低价二手车（因为非一任车主啥权益没有.基本卖不出.卖了也是打6折）通过官方二手车经人社局调解，蔚来和陈女士就赔偿金额达成一致意见：离职补偿N+1+6，加上其他各种补偿共计16万元。然而，蔚来愿意支付这笔赔偿的前提是，陈女士不再就此事发声。蔚来要求，陈女士

第一、蔚来汽车的信贷审核购车流程有问题；第二、去年李斌赌赢何小鹏的“一万辆”，只不过是自导自演的结果，其中多数为蔚来内部员工购买。第三、蔚来汽车最近在裁员，“紙孩子经人社局调解，蔚来和陈女士就赔偿金额达成一致意见：离职补偿N+1+6,加上其他各种补偿共计16万元。然而，蔚来愿意支付这笔赔偿的前提是，陈女士不再就此事发声。蔚来要求，陈女士必须

＞０＜ 特斯拉曾在2013年发布换电技术，即在90秒内完成电池更换，以解决充电问题，但目前，这一方案已经被特斯拉放弃，取而代之的是充电桩。但蔚来采用的是建换电站的方法，蔚来计划到2020年在未来重点投入三个产品方向：1、公司新一代智算中心基础设施产品，全面支持大模型训练和推理，包括高性能AI 服务器、高性能交换机、DPU 等；2、下一代数字星云解决