老好人是不是没能力,老好人是不是善良的

方法能力 2023-10-20 18:33 656 墨鱼

方法能力

老好人是不是没能力,老好人是不是善良的

别不相信，当你习惯了做老好人。人人想要的升职、加薪、深造…则都是别人的。一你没有技能傍身，二你没有亮点工程，三你为人不争不抢，所以排来排去都轮不到你，还要充当着“好大哥”用没有人能独立完成每件事，所以在公司里，互相帮助团结合作是必须。对于一些职场新人来说，为了在同事间拥有好人缘，给老板留下好印象，他们会表现得特别热情，不会拒绝他人的请求，久而久之

所以“老好人”的症结，归根结底是自身处理问题能力不足的表现。当我们有更多的选项时，一定不会去做那个让自己不开心的选择。网络上有很多文章会去教我们用什么样的话术去拒绝别人你可以相信员工的能力，但一定不要相信他们的人性。如果你只想做个老好人，那就无法杀伐果断，更没有魄力带领好一支团队。所以，管理团队和管理家庭都是一样的，要去做一个心善的坏人！二

不然，你根本无法胜任基础管理者的能力需要。但别忘记了，基础管理是最锻炼一个人的能力和领导力的地方。1.缺乏合理的教育(没有家教),没有树立起合适的边界感观念2.社会化不成功，缺乏对于人际关系的适应能力3.个体意识未分化，时常有意无意地想要与他人保持“共生关系”遇到某个人具

ˇ﹏ˇ 第二、你是不懂拒绝的老好人吗？你有没有想过，为什么领导会把脏活累活分配给你而不是别人呢？为什即使我们能够抵御消极暗示，不受鸟笼效应影响，但如果我们身边大多数人都植入了这种观点，没有植入这种观点的人就会被视作异类，大众不理解的眼光会形成强大的

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