老板工厂不开了有没有赔偿,员工过失造成100万损失

最聪明的一种员工离职 2023-10-15 22:41 534 墨鱼

最聪明的一种员工离职

老板工厂不开了有没有赔偿,员工过失造成100万损失

工厂不继续经营，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资。我对他索取的额外赔偿仅有误工费和伙食费，算上住院费，共计一万一千元。

在机械化不断发展的今天，越来越多的人可能会失去一些工作岗位，特别是一些重复机械性的工作，在老板看来，机器不用休息，每天24小时运转都行，还不用请病假，没有各种各样的原因，所以将来2020年2月，法院审理后认定当地强拆工厂的行为违法。当地政府不服，上诉后被中级法院审理后驳回上诉，维持原判。但女子提到赔偿的时候，却被驳回她的赔偿要求。从2019年开始打官司直

一、老板工厂拆迁，工厂不办了，员工有补偿金吗有的。《劳动合同法》第四十条无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外1、如果工厂倒闭了，员工一般不能得到赔偿，但可以依法获得经济补偿和下列费用：员工应得的工资；医疗、伤残补助、抚恤费用；应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用等。2、

厂不开了员工工资应按照员工工龄支付补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条工厂老板转手，也就是投资人变更的，不影响劳动合同的履行，新的投法律分析：厂不开了员工工资应按照员工工龄支付补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条工厂老板转手，也就是投资人变更的，不影响劳动合同的履

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：员工过失造成100万损失