公司领导让员工提意见,领导让下属提意见怎么办

开会时领导让你提意见 2023-02-10 07:55 221 墨鱼

开会时领导让你提意见

公司领导让员工提意见,领导让下属提意见怎么办

最后，总结一下，在开会时，领导让你提意见，首先做好规划，提前对会议发言做好准备；其次，多去肯定别人防止得罪人，最后，要学会表达自己观点，多展现自己积极的一面。职场相处、企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话，鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上下级关系，企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点，领导也要礼贤下士和体察民

思考自己提的问题其他人能不能接受，领导能不能容忍，切莫过火。可以提一些可有可无的问题也不要去提要是在提建议的过程当中颇有微词，便会导致沟通不能顺利进行下去，如果更严重的话，还有可能使领导对自己产生一些偏见。三.分析利弊，言之有理作为员工，在向领导提建议时，要想让领

有粉丝朋友问：领导让我们员工提意见或建议，我应该怎么说？他讲，公司每个季度都有这样的活动，要求每位员工都向老板提意见或建议。我想向老板自荐：选我成为销售部经理。因为我觉而高情商的员工，则会娓娓道来，头头是道，有理有据，绝对惊艳在的各位，让所有人大跌眼镜。二、察言观色、审时度势领导让大家提意见，有的时候并不是本意，而是客气。在职场混迹

当领导说有意见尽管提的时候，是可以提的目前为止提过不少建议前提就是这些建议你考虑过领导的位置上需要考虑的公司发展问题而不是单纯的个人利益问题。工作明明完员工给公司管理层的建议书1 尊敬的领导：您好！自从到__公司上班已有多半年时间了，我对公司有了总体的了解，对各个部门也比较熟悉，与大部分员工也有过接触，尤其对__的人员

审批：结果承办部门：紧急/重要程度：承办期限：天建议部门回复意见：备注：老板让员工对公司的建议书3 作为一名新员工，有人跟我说，按照惯例，一般是不便于讲公司的一些任何对公司、团队、工作感到不满的意见都不要提，我们最好的态度是为公司更好的运营提建议，别提那些埋怨的话，不然就会被视为“消极员工”，不会受到重用。【二】多说专业工作的建

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