利克特的领导行为理论,麦克利兰认为可以通过

李科特把领导方式分为哪些 2023-10-17 17:45 361 墨鱼

李科特把领导方式分为哪些

利克特的领导行为理论,麦克利兰认为可以通过

伦西斯·利克特（Rensis Likert）是美国现代行为科学家，曾于美国密执安大学获得文学学土学位，于哥伦比亚大学获得理学博士学位。他是在领导学和组织行为学领域卓领导行为理论1：利克特的四种管理方式知识点2 领导行为理论1：利克特的四种管理方式《管理学原理》第六章领导职能

●０● 领导行为理论由于领导特质理论具有局限性，学者开始从研究领导者的内在特征转移到外在行为上。领导行为理论认为依据个人行为方式可以对领导进行较好的分类领导行为理论是研究领导有效性的理论，是管理学理论研究的热点之一。影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性是领导理论研究的核心。领导理论的研究成果可分为三个方面，

百度试题结果1 题目利克特的领导行为理论被称为( ) A. 连续流理论B. 管理方格图C. 管理系统理论D. 四分图理论相关知识点：试题来源：解析C 反馈收藏利克特的领导行为理论利克特认为领导分为“以工作为中心”和“以员工为中心”两种类型，前者将任务分配结构化，且进行严密监督，注重任务式的激励，通常依照详尽的规定做安排。相

1.领导行为理论基本观念简单来说，这个理论重视领导行为、方式的研究，注重考察领导过程中的具体行为对员工的影响，目标是找到最佳的领导行为和领导风格，提高对各种领导行为的预见性和利克特的领导四系统模型将领导行为分为四种类型：权威型、民主型、教练型和放任型，每一种类型都有其优点和缺点。权威型领导优点：权威型领导者具有明确的方向和

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