公司换领导对下属什么影响,公司突然更换总经理好吗

员工大换血说明什么 2023-05-22 23:23 504 墨鱼

员工大换血说明什么

公司换领导对下属什么影响,公司突然更换总经理好吗

公司法人变更对员工的影响有，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同部门领导的经常更换，会出现新领导被架空的情况。公司里面，每个人都有着自己的职责。下属有下属的工作范围，而部门

有领导就有下属——那些没有权力、在斗争中天然处于劣势的人。所以他们在面临类似“领导换，天地新”的变化时，通常只有干挨着的份儿。但这不代表下属就只能如幼儿园的小朋友般，这个不难理解，一般一把手都喜欢一言九鼎，对下属来说，领导更喜欢“听话”的人，因为只有政令畅通，才能高效运转。所以，一般一把手都会在履新新单位后不久，对有抵触或者与自己对立的岗

∩▽∩ 如果企业经营策略未发生重大调整，换个经理对公司影响并不大。如果涉及BU总监以上更换，可能对人事有所影响。而若在成熟的企业，可能对业务的影响不是很大。想想马云如果不在了，阿里可能会有重大变二、公司换领导对下属什么影响企业换领导，资产重组，最可喜可贺的你们企业还能继续生存下去，而不是直接宣告破产，员工被迫下岗。换了一批领导最大的好处是，领导与员工之间可以

每次调整后随即就要换工位，调架构，调整所属关系，业务重整，这已经是今年第五次变动，每一次都需要长达几周的磨合期，非常内耗；回去给组内人员通知完毕后，新老板首先，除非是业务抛售，否则对大多数一线员工而言，高层调整对他们几乎没有影响。该做什么事还是做什么事。即使大老板换人后业务方向稍有变动，但大公司分工那么细，那么每个人负

2.领导角度每位领导都有自己的做事风格和用人偏好，新领导有自己的新思路和计划，对下属的认知也会有不同，难免有些规矩废立、用人调整等。蛋糕就那么大，你多吃点，我就要少吃点。少对越是一般的人越是没啥影响，对经营层和骨干群体会有影响。

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：公司突然更换总经理好吗