面试后hr推荐其他岗位,用人部门已经面试完向HR推荐

如何面试hr岗位 2022-12-14 08:54 450 墨鱼

如何面试hr岗位

面试后hr推荐其他岗位,用人部门已经面试完向HR推荐

当然，也有可能在你初面当天，HR就当面跟你说该岗位不招人了，让你尝试下另一个岗位。这种就大多是企业的套路了。类似的是薪资吸引法，明明5-8K的预算，HR在招聘网站上标成月薪8-12刘女士HR·掌厨网1.公司发布假的岗位，主要是引流去做其他岗位，根本就没有自己要面试的那个岗位2.因为你面试的岗位饱和了，同时你也适合其他岗位，就推荐了另

面试一家上市公司的外贸岗位，本来信心满满，今天得知选择了另外一位录取。然后hr和面试官想推荐我去其他其实面试过程中就感觉到我的工作经验和A岗位需求不太匹配，但我还是继续的硬着头皮展示自己。后来面试快结束了，面试官直接跟我说，你也感受到了，我们两个不是很

面试后的24-48小时发比较好，如果你的面试在早上，你可以在当天的傍晚发；如果你的面试在下午，你可以当然，也有可能在你初面当天，HR就当面跟你说该岗位不招人了，让你尝试下另一个岗位。这种就大多是企业的套路了。类似的是薪资吸引法，明明5-8K的预算，HR在招聘

是这样，lz面试的是行政，隔天hr打电话说公司有个新岗位更适合我，叫公共事务专员，说是和政府事物相关？她给的理由是，一个我母亲在银行工作，一个是这个职位晋升更任职后，一方面建全公司的岗位职责和岗位任职条件文件的编写与完善，另一方面完善招聘制度，设计合理的结构化面试程序，拓展招聘渠道，对于车间工人，一方面加强与各劳动力市场的联系，另15 一方面加

电话面试是招聘流程的环节之一相较于面谈形式电话面试更加方便快捷既显得公司的招聘流程比较的正规也能通过电话面试了解到应聘者更多的信息确认该应聘者是否与公司的用人标准首先答案是否定的。当然没凉，不必惊慌。那HR为什么要在面试之后推荐你到其他岗位呢？今天我们就来分析一下：第一点【岗位匹配度】何为岗位匹配度？我们求职，HR面试赶上春招秋招，

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