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不写工作日报被开除合法吗 |
员工可以拒绝写日报吗,天天写工作日报不想做了
近日看到了一张聊天记录截屏,某互联网公司行政在公司大群里发布了一条通告,声称每位员工必须按时提交工作日报和周报,否则每缺一次日报“负激励”10元,缺一次周报“负激励”20%薪资可以。领导要求写日报当然可以拒绝,但写日报也有很多好处,这是逼你学会做自我总结,总结重点,成绩和不足,有哪些地方可以成为自己的经验,有哪些还不满意,如何
日报是你可以天天跟直接领导沟通的工具,写出特色不如写对结果。如果真的把日报写成了日记,我们并不反对,但我的理解是在职场工作日报写结果,个人复盘写收获。工作日志应该短平快,让领导看到结果《人民日报》梳理了网友质疑的观点,让大伙看到了问题的焦点:一是紧急任务并非企业定义,不属于法律规定可强制加班的紧急任务员工拒绝不过是行使合法权益,而且,
归根结底,员工普遍认为“写日报就是对工作内容记流水账,浪费工作时间,而且没有意义”。其实,管理者们可以通过员工的日报总结,快速了解员工的工作情况,减少沟通成本,并且可以发现工老板的三个境界,你想成为什么样的老板高建华说优秀的员工离职,往往不是为了钱高建华说打开小红书看Ta的更多笔记热门推荐查看更多身体是我们这一生最重要的战略性力量!
从此,再也不用担心员工拒绝写日报啦~只要日报写得好,红包天天把你找!这就是wuli tita 的锋芒!点击这里即可免费试用哦~ 上千家企业使用Tita建立高绩效团队,改变他们的绩效、参与和发“工作+成绩”,日报可以体现你的产出。某公司商务部员工是这么写日报的:“9:00-10:00,写邮件;10:00-11:00,给客户打电话;11:00-12:00,找财务部给合同盖章。”你是不是也写过类似的日
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标签: 天天写工作日报不想做了
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