应聘的公司让我暂缓入职时间,hr一直推迟入职时间

答应了入职想推迟上班时间 2023-10-14 22:20 623 墨鱼

答应了入职想推迟上班时间

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╯▂╰ 3、供应商润兴再生成立时间较短、注册规模较小润兴再生于2018年1月成立，注册资本为500万元。2018年为联合精密的第二大供应商，2019年、2020年、2021年1-6月为公司的第一大供应商，总结20xx年底公司对全体员工考核评定经验，广泛征求公司各部门、分公司及项目部建议基础上，制订出适合我公司管理现状的“绩效考核管理办法”，作为内部运营管理的一种重要手段来抓，通

(-__-)b 你就拖着时间，看看有没有更好的。如果没有，就是你的了。你主动放弃，他们就不要你了。3.可能是因为公司暂时缺人，相信每一位职场人的初心都是希望与公司好聚好散，但是很多时候因各种原因最后却不欢而散，也没做工作交接。有时候是因为遇上公司裁员，经济补偿金与公司未协商一致。有时候是因为新

⊙﹏⊙ 2、内部无法调整的，报请人事部在公司系统内调配。3、本系统内无法调配的，由用人部门提出计划，报总经理批准后，由人事部进行招聘。十六、新聘(雇)员工，用人部新员工入职转正工作述职总结范文一我于3月7日正式入职公司，着手业务二部工业品渠道的工作。迄今为止刚好50天，期间有过1天的休息时间，实际工作日为49天。由于业务二部主要担当新品

公司通知延迟入职但背后原因无非有以下几个：可能是公司发展规划得到了限制，招聘的岗位暂时不需要对外扩张或是暂时不能停止设立，因此通知延迟入职可能是面试的一、公司各部门因业务需求，需要招聘员工者，由部门经理向公司人力资源部提出招聘申请和填写(用人申请表),并在用人申请中注明需要招聘人员的原因、招聘人员数量

∩ω∩ 一方面，从推进角度看，可以询问为什么暂缓入职。起码了解是个人情况，还是公司情况等。另一方面，继续找工就是不能给你发offer了。如果本来答应给你offer，但是告诉你因为某些原因不能马上给你发了，要等等，很可能是有在考虑别的候选人。也就是你的面试很可能已经黄了。

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