签了合作协议但是发生了劳动关系,和公司签的合作协议能劳动仲裁吗

单位说只是合作关系不是劳动关系 2023-10-17 16:27 402 墨鱼

单位说只是合作关系不是劳动关系

签了合作协议但是发生了劳动关系,和公司签的合作协议能劳动仲裁吗

对此最高人民法院在发布这一指导性案例的同时指出：该案“明确了用人单位与劳动者以‘合作经营’为名订立协议，但从协议约定的双方权利义务内容、实际履行情况来看符合劳动关系认定因此，签订劳务协议而主张双方为劳务关系并非劳动关系，无事实依据，即双方是劳动关系。明确了双方的劳动关系，作为用人单位，昌吉市某科技公司应该履行相应的义务和责任。根据薛某

劳动关系的实质和核心是“劳动事实”　　但如本案中的协议不仅从名称上是合作协议，而且从内容上看也完全具备合作协议的特征，即经营风险各自承担，合作过程中各自独立，不具有从属性，是否就可以有合作协议无劳动合同如果是合作关系，有合作协议无劳动合同合作关系。劳动者在公司工作，应该按《劳动合同法》规范用人单位与劳动者的行为，双方建立劳动关系，签定劳动合同。用人单

你好，一、劳动者要先人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需法院审理后认为，主播签约协议明确约定双方之间为合作关系，不构成劳动关系或雇佣关系，可见双方在签合同之初并无建立劳动关系的合意。其次，网络直播本身及直播内

法律分析：个人与公司签的合作协议满足以下条件就有效：一)行为人具有相应的民事行为能力。二)意思表示签了合作协议但是发生了劳动关系-法律知识法律分析：没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司

员工不签劳动合同的原因：不缴纳社保或者自己有渠道缴纳着社保，使自己到手的现金增加。司法实践中是否具有劳动关系是如何认定的？劳动关系的认定并不是根据签订的文件是否有“劳动双方在履行合同过程中形成的关系，符合劳动合同中人格从属性和经济从属性的双重特征。故原判认定申请人与被申请人之间存在劳动关系并无不当。双方签订的合作协

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