面试官不专业,面试官说专业技能差

面试官水平太差了 2023-08-03 21:38 190 墨鱼

面试官水平太差了

面试官不专业,面试官说专业技能差

不要成为这种不专业的面试官面试官会经常不断追问应聘者一些实际上不太重要的问题，应聘者也反复解释，浪费了大量的精力和时间，反而忽略了更加重要的内容和信息，影响了对应聘者的全面1. 面试官对公司和岗位职责描述很模糊，不能明确地说明工作内容和职业发展路径。这通常表明公司不太清晰的发展方向和

●△● 今天要说的是在面试过程中常被面试官问到的问题——你为什么选择这个岗位？首先要厘清这个问题的本质是什么？面试官考察的是面试者对这一工作岗位的了解和理解，“了解”是浅层把他忽悠瘸，马上入职。

本期向阳生涯和大家一起“八卦”一下面试官都有哪些不专业的典型表现。1、气场过强John刚升为大区经理，要管理手下数百名销售人员，平日里的他经常是不苟言笑，面试结束后，不要一直等待一家公司的面试结果，尽量再去面试一两家，至少要有两个offer在手，去分析哪一家更适合，给自己更多的选择，以应对不确定性风险。最后再啰嗦一句，一定不要裸辞，

大部分转行的同学在面试时一定会被问到：你学的不是这个专业，为什么要转行？你之前没有相关经验，如何胜任工作？BUT既然你已经通过简历初筛到了这一步，那么公司对你一定是有意向的；面面试官的专业性不强导致人才流失面试官的专业性不强导致人才流失面试专业性不足1、重复提问有的大公司、知名企业在招聘求职者的时候会举行多轮面试，每一轮的面试官或许不

面试是一个双向选择的过程，你在考察应聘者，应聘者同时也在考察企业，而面试官就是一面镜子，你在面试过程中的不专业和缺乏职业素养，却在不知不觉中将优秀的人才赶跑，从而毁掉公如果你是应届生，投的岗位和所学专业不一样，面试时可能会被问到“如何看待岗位和专业不符”的问题。同样对于职场人，如果你正面临转行转岗，面试官也可能提出类似疑问：以往经历和目

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