公司扣钱罚款合法吗,什么情况下员工罚款合法

公司的罚款制度合法么 2023-11-27 18:57 185 墨鱼

公司的罚款制度合法么

公司扣钱罚款合法吗,什么情况下员工罚款合法

如果因为员工违反公司的制度、员工在工作中造成公司严重损失、员工绩效不达标等原因扣罚工资，属于合法的行为。关于公司扣罚员工工资是否合法的问题，下面由华律网小编为你详细解答。1、单位罚员工的钱不合法，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期

公司不享有惩罚权，惩罚性扣钱属于违法行为。1、罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定；二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚但一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定不合法。ps:日薪计算公式=月工资➗21.75天2.请假扣3倍工资这些公司会给员工每个月几天自由选择放假的休息时间，但一些用人单位为

导读：用人单位让员工处罚扣工资也是合法的，双方是可以约定的，但是不能超过法律规定的标准；在实践中，因为员工的过错，造成公司损失，公司可以要求劳动者赔偿公司的经济损失，但是公司支所以，用人单位以员工考核未达标，克扣工资是违法的。4.因员工给公司造成了损失扣工资劳动者因个人工作失职等原因造成公司损失的，公司可根据经济损失的具体数额，月扣除劳动者部分工资，但不得超过

≥▂≤ 1、公司罚款是不合法的。2、因为公司不具有罚款的权利，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。3、经济损失的赔偿可从劳动公司扣钱罚款合法吗-法律知识法律分析：公司制定的罚款规定既不合法亦不合理。在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机

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