劳动法三班倒24小时合法吗,强制上夜班员工不愿意怎么办

劳动法规定45岁不上夜班 2023-10-15 21:12 992 墨鱼

劳动法规定45岁不上夜班

劳动法三班倒24小时合法吗,强制上夜班员工不愿意怎么办

˙＾˙ 三班倒全年无休每天8小时，是违反《劳动法》的，《劳动法》规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且不得强迫加班的，法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳继续《标准工时制系列》分享；“三班倒”需要支付加班费吗？仅代表个人意见，最终以司法机关观点为准！#劳动法#标准工时#三班倒需要支付加班费吗？发布于2022-08-19 10:33 三丰

不合法。全年无休违反劳动法。回复于2019.09.10 16:04 继续咨询咨询助手当前在线咨询助手提示访客：以上律师已做出详细的解答，但不同的律师有不同的见解。你可以针对该问题什么属于三班倒，也就是说总共三个班，那每一天24个小时的话呢，轮流下来，每一个人每一天就要上八个小时，比如说当他早上，早上从八点钟开始上班，连续上8小时，那就

2.上24休48小时也是三班倒，但是不利于员工的休息。建议改成上12休24,另外根据当月的天数，安排3个休息日。这样既能保证机器的运转，又不违反劳动法。3.考虑到人员的休息以及人员流失24小时值班如果规定实行三班是合法的。24小时值班规定实行至少需要安排三班，如果公司是两班制，则需要支付员工加班费。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动

三班倒是单位的劳动制度，只要不超出劳动时间是合法的，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不不仅仅是工作六天，而且是每周工作七天，工人两班倒，一班12个小时，绝不让机器停；一直到这批订单能

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标签：强制上夜班员工不愿意怎么办