企业被并购对员工影响,公司被收购财务人员会被辞退吗

企业被并购对员工影响,公司被收购财务人员会被辞退吗

如果多数员工对推出的政策都是会有反应，愿意去执行，制度推行的过程中又能让员工深刻感受到对执行对自己公司被并购对员工有什么影响公司被并购，一般对员工没有影响。并购指的是两家或者更多的独立企业，公司合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。《劳动合同法

∩△∩ 企业合并对员工的影响公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，员工的劳动合同在更名后的公司连续计算。如果公司名称变更后裁员，可以按照劳动合同法相关规定，要求支付相应的企业收购是指一个企业购买另一个企业的股份，从而控制其经营，这会给企业带来许多变化，其中一个重要因素是员工。当企业被收购时，员工会受到怎样的影响？1.有可能

˙﹏˙ 一、影响‎员工心理与行‎为的主要因素‎组织变革是指‎组织为适应内‎外环境变化，‎对自身进行行‎为调整和修正‎的过程。权变‎组织理论认为‎,任何组织都‎公司被并购，一般对员工没有影响。并购指的是两家或者更多的独立企业，公司合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。《劳动合同法》规定，

公司被收购的，对员工有影响，但员工与原公司的劳动合同关系继续有效，只是劳动合同关系变为了员工与收购后存续的公司的关系。员工可以在收购后存续的公司里继续工作。员工继续工作，企业并购后，在人员配置方面的合理性和科学性会直接影响企业发展过程中的人才战略。企业合并后，应根据企业的整体发展目标，合理分配人员资源，并根据员工的岗位特点，制定科学、

对企业：可以增强组织的凝聚力，培养员工的忠诚度；有利于企业建立尊重员工价值、关爱员工健康的企业文化和组织形象；帮助企业更好地应对业务重组、并购、裁员等变革和危机；协助人力资源管理者处员工继续工作，有可能是裁员，普遍福利会更好，公司被收购，可能福利比以前更好，但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的公司，以增强企业的