厂里罚款500合法吗,为了几百块钱劳动仲裁值得吗

厂里罚款500合法吗,为了几百块钱劳动仲裁值得吗

商品缺陷对你处罚500，最先需要看你所上岗的企业有没有相对性应的规章制度，而且规章制度的执行是不是通过合理合法工厂罚款500一般是不合法的。若用人单位因劳动者违反了相关的规章制度，可以酌情进行经济罚款，并不得无故克扣劳动者工资；若公司的规章制度本就违反法律规定，则

罚款500元！这种违法行为千万不要做无人机航拍已经成为当下视频拍摄爱好者的新宠铁路警方在此提示无人机飞行有禁区！近日，内蒙古自治区乌兰察布站派出所民警可以并处500元以下罚款。亲亲，是给村长的哦~亲亲，您可以向当地交管部门查询，被罚款的要及时去交罚款，到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3％加处罚款。对于罚

≥▂≤ 工厂罚款500合法么一般是不合法也不合理的。用人单位以劳动者请假一天为由，克扣劳动者劳动报酬的，用人单位的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，由劳此前搜狐公司对于迟到者单次罚款为5元或无可厚非，但是对于“迟到一次罚款500元，最高可以进行千元处罚”的规定，笔者认为值得质疑。假设某位职工日工资仅有1000

您好，公司罚款不合理也不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不劳动者旷工一天的，可以扣旷工当天的工资，而罚款是没有法律依据的，劳动者对罚款有异议的，可以协商处理，协商不成的，可申请劳动仲裁。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。一、