如何问hr是否可以面试,线上怎么跟hr开口聊面试

如何问hr是否可以面试,线上怎么跟hr开口聊面试

跟hr说想去面试：首先肯定是把自己的简历交给hr，然后可以打个电话，简单介绍下自己的情况和工作经验，让hr知道你的能力可以胜任这份工作。如此一来，往往就会获得面试的机会。当然直接问啊，如果您对我的简历还认可的话是否可以约个时间当面沟通，以更好的了解彼此呢？我XXX时间都有空的皮球踢回去了，对面约不约你总要表个态吧赞回应我才是金泰妍(废话版) 楼

而且这里也有一个前提，就是你面对的面试官是能够做决策的人，比如总监、部门负责人、总经理等，如果你跟人事提这样不用问，觉得你合适自然会通知！若一定要问，就告诉用人单位你是他们招职岗位的不二人选，没选择你，是

1、询问是否有面试的机会您好！我是投递“*”岗位的***(姓名)。希望没有打扰到您的工作。我对此岗位，很感兴趣我具有***的工作经历，以及***的优势。。想向您，咨询一下，是否有面试亲，第一次面试是不需要问的，如果对方HR联系您那么您就正常进行面试就可以，一般第一次面试都是HR 主动联系您，如果是第二次就可以说“请问如果有幸能进入复试，

问hr面试是否通过的方法：致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢，不能过于急切；提问简练，切中要害。HR很忙，特别在招聘季，所以不要指望HR会跟你聊上10分钟乃至更久，请如何询问hr是否有面试机会方法/步骤1 询问电话打一次即可不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来你有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把

?▂? 一般当天下午会有回复，没有收到的话可以跟联系的HR 问下情况2 评论分享念去去市场部经理·东正设计事务所不知道，没体验过，去哪都直接上班的。2 评怎样巧妙地询问HR面试结果？不是每一个参加面试的候选人都对自己的面试情况有着十足的把握因此小编认为候选人可以在合适的时机礼貌地询问面试官自己的面试结果首先要发现面试