试用期被辞退的后果,旷工被辞退政审不通过

被辞退有影响吗 2023-10-19 16:56 406 墨鱼

被辞退有影响吗

试用期被辞退的后果,旷工被辞退政审不通过

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。《劳动法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳1、试用期内被无过错辞退，支付N倍赔偿，即半个月工资作为补偿；2、试用期内过错性辞退，无需支付任何

违法辞退的后果可是要⽀付劳动者2N的赔偿⾦。下⾯由店铺⼩编为⼤家进⾏相应的解答，以供⼤家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。⼀、试⽤期2个⽉被辞退有补偿吗1、劳动者法律主观：事业单位试用期满不会被辞退，试用期满了证明符合录用条件，因此并不会被辞退而是转正。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续

1、试用期被辞退可以要求相应的赔偿金，用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工试用期本质上是用人单位和劳动者在建立劳动关系初期相互的了解和考察，如果在试用期内劳动者被解除劳动合同关系，应注意以下几点：1、劳动者是否存在《劳动合同法》第39条(过失性辞退

2、试用期间辞退员工理由不合理，员工会通过法律维权，要求单位赔偿。3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项一、试用期被辞退有没有补偿1、如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这

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