施工单位人员未到岗履职,总监未到岗履职的处罚

施工单位人员未到岗履职,总监未到岗履职的处罚

三、建设单位要切实履行首要责任，督促本单位及施工、监理单位的项目关键管理人员切实到岗履职。对关键岗位管理人员到岗履职不到位的单位，如发包合同约定了相各有关单位：2018年10至2018年12月，我局对有关建筑工程项目关键岗位人员到岗履职情况进行检查，检查中发现安徽三友建设工程项目管理有限责任公司、山西建筑工程

╯▂╰ 监理人员未到岗履职，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通，弄虚作假、降低工程质量的，责令改正，处以罚对节后复工项目，各地要对施工单位复工隐患排查情况进行核查，严格落实“关键岗位人员不到岗不复工、作业人员未进行安全交底不复工、隐患未消除相关项目责任人未签署复工意见不

（⼀）合同约定的项⽬经理未在岗履职的；九、项⽬经理在⼀个记分周期内累积记分达到12分的，住房城乡建设主管部门应当依法责令该项⽬经理停⽌执业1年；情节严重的，吊销执业从检查情况看，23个检查项目中9个项目的项目经理不在岗，13个项目的总监不在岗，部分项目(特别是上海施工单位在我市承接的项目)管理人员因疫情影响未到岗履职。二、专项检查存

2021年春季开复工起，施工现场关键岗位人员到岗履职采用信息化考勤管理。关键岗位人员包括：施工总承包单位项目负责人(项目经理)、技术负责人、质量负责人、安全负责人及施工员、质采集施工现场建设单位、总包单位、分包单位、监理单位、劳务企业等管理人员信息，实行每日考勤，确保现场关键岗位人员按时、按期到岗，考勤记录将作为各地对建筑市场行为监管以及核实管理人员是否履

(黔建建字〔2022〕12号),贵定县住房和城乡建设局近期对县辖区内在建工程项目关键岗位人员到岗履职情况开展了专项整治，发现部分项目存在监理单位未按合同约定配近日，市住建局聚焦工程建设领域项目经理、项目技术负责人、安全员、质量员、项目总监等重点岗位人员不到岗履职、擅自更换等问题，研究出台了《关于加强房屋建筑