下属跟别的部门领导走得太近,不能跟领导走得太近

当你的员工和老领导走的很近 2023-08-25 13:07 759 墨鱼

当你的员工和老领导走的很近

下属跟别的部门领导走得太近,不能跟领导走得太近

你是不是也羡慕那些跟领导走得很近的人？其实完全没必要。我的建议是千万不要跟领导走得太近，毕竟你觉得你是领导的心腹，或许某段时间，领导也还这么认为，但是，碰到一定的情况，在职场上，领导若是跟下属走得太近，很难把一碗水端平。若是跟有的人过分亲近，又不小心疏远了别人，那么在被疏远的人心里，就会出现隔阂，认为领导区别待人。这样一来，作为领导，就需要花

我是同样问题中的下属，我面临的是，其他部门的领导帮我私人的忙，被直属领导知道了，直属领导不爽，但安排任务的人(领导),之所以会以这种方式去安排，是因为他们觉得这样可能会拉近与下属之间的关系。而在接收任务的人(下属)看来，自己的上级还是挺亲和的嘛，为人不错，挺好说话的。后来

二、和领导走得太近领导反倒不会把好处都给你领导们最擅长的事情，其实往往不是业务，而是搞平衡。要知道，如果下属中有人太突出，或者太不听话，那领导一定会想办法打压。那如果如果你和领导走得太近，你身边的同事就会怀疑领导偏心，同事们就会嫉妒你、孤立你，排挤你。案例中的刘勇为了讨好张经理，经常给张经理买早点，就引起了李主任的猜忌。3、受到职场

一是频率上“走得近”，即你找领导或者领导找你的次数比较多。对于这方面，事实上员工很难把控，因为领导要找你，你很难说不。二是和上司沟通时，身体距离“走得近”。关于这一点，跟领导走得太近，其实是一把双刃剑。因为你干工作究竟是为了自己或者为了工作，还是为了领导才干工作呢？答案当然不是为了领导干工作。所以，工作中你跟领导的关系

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