公司有薪假是法律规定的吗,薪假多少天

法定带薪假期有哪些 2023-10-17 12:36 327 墨鱼

法定带薪假期有哪些

公司有薪假是法律规定的吗,薪假多少天

2)请假规定：员工可享有病假、事假、婚假、产假、丧假、工伤假、年休假，其中婚假、产假、丧假、工伤假、年休假为全薪假。病假：员工因患病或非因公负伤可请病假，累计休假不得超过3个职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。该规定由于出台较早，只规定了国家机关、人民团体和国有企业、事业单位工作的满一年的固定职工才可享受探亲假。员

法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。5. 根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。6. 根据法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该

年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且法定有薪假期包括11天法定节假日、女职工98天产假、1至3天婚丧假、5天至15天的带薪年休假等。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人

╯﹏╰ 第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第七条职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当1、《企业职工带薪年休假实施办法》第四条：职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应当为累计工作时间。因此，职工

⊙▽⊙ 现代社会，国家注重保障公民的合法权益，就拿劳动者这个群体来说，国家规定了年薪假，也就是在法律规定的假日里，劳动者也可以进行带薪休假，任何人都不能剥夺这项权利。那么，我国关于年1、员工享有国家法律规定的一切权利；2、员工有参与企业管理的权利；3、员工有按照公司规定享有休假的权利；4、员工有享受社会保险和社会福利的权利；5、员工有接受培训和职业

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