法定年假的规定,企业年假规定

劳动法关于带薪休假的规定 2023-10-17 23:29 843 墨鱼

劳动法关于带薪休假的规定

法定年假的规定,企业年假规定

(＊?↓˙＊) 法定年假规定是什么？第一条根据《劳动法》和《公务员法》制定本条例，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。第二条机关、团体、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户工作一年以上法定年假是指根据国家法律规定，员工在一定的工作年限后应当享受的带薪休假制度。具体规定因国家而异，以下是中国大陆地区的法定年假规定：根据《劳动法》和《职工

⼀、中国法定年假的天数按《职⼯带薪年休假条例》规定，职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法我国《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》对于年假天数都有明确规定：员工工作满1年即可享受休年假的权利，依照职工累计工作时间，年假天数依次递增。1.累计工作

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20

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