年假工龄以什么为标准,年假和工龄是怎么规定的

年假规定工龄计算方法 2023-10-17 22:46 449 墨鱼

年假规定工龄计算方法

年假工龄以什么为标准,年假和工龄是怎么规定的

一、年假工龄以什么为标准年假工龄以建立劳动关系之日为标准。年假计算标准是与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其以上的”满“均以周年计算，如，如果参加工作是1995年6月8日，那么到了2015年6月8日后就为满20年，可享受年休假15天。二、年假工龄以什么为标准？年休假是根据累计工龄计算。职工

⊙﹏⊙‖∣° 2) 社会工龄小于12个月，且员工入职后在本年度无临界点。年休假为0。例如：3) 社会工龄大于12个月小3、年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。注意，这里的工作年限不是为目前企业工作的

∪▽∪ 其中：职工累计工作满1年不满10年的→年休假5天，满10年不满20年的→年休假10天，满20年的→年休假15天✅医疗期长短‍医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除一、员工年假时间工龄如何界定所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工

一、年假工龄以什么为标准计算工龄看实际工作时间。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国确定年假天数时，应首先确保全体员工能享受根据其工龄而依法享有的法定年假，在此基础上，可以根据职级划分，为高级别的员工规定额外年假或者叫福利年假。企业规定

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