辞退赔偿金如何计算,公司解雇赔偿金怎么算

经济补偿金是n还是n+1 2023-10-16 20:59 831 墨鱼

经济补偿金是n还是n+1

辞退赔偿金如何计算,公司解雇赔偿金怎么算

1、计算期间是自你入职之日起，到合同被解除之日止。2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。但是2008年1如果公司辞退员工征得员工同意，那么赔偿金是按照劳动者在单位的工作年限来支付，工作满一年支付一个月的工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；如果没有

╯ω╰ 被辞退赔偿分以下三种情况：1、合法辞退的，给与经济补偿金，按照劳动者的工龄计算，再额外加上一个月工资的补偿标准；合法辞退情形有劳动者患病或者非因工负伤，不能从事由用人单位另行赔偿金该如何计算？一)工作年限的确定1.每满一年，补偿1个月的工资；2.不满半年的，算半个月；3.半年以上的，算1个月。二)劳动关系解除或者终止前12个月的月平均工资这里的工资应当

致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的。（《劳动合同法》第40条四、经1.劳动者违法解除劳动合同的赔偿金的计算赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用2.劳动者违反劳动合同中约定的保密条款赔偿金的计算赔偿金=被侵害的经营者

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