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劳务派遣人员享受工会福利 |
被派遣员工参加工会,派遣工加入工会的条件
本条明确规定,被派遣劳动者无论是在劳务派遣单位,还是在用工单位都有依法参加和组织工会的权利。实践中,劳务派遣工参加工会的情况比较特殊,劳务派遣单位由于将职工都派遣出去事业单位临时工可以加入工会,加入工会后可以享受工会过节发放的福利。法律分析只要与单位建立劳动关系的人员都可以申请加入工作单位工会组织,而不必区分用工形
近年来,东方慧博公司工会在用工单位与派遣员工之间建立沟通协调机制。针对劳务派遣员工因在用工单位违纪被退回情况,工会组织专人调查,对于经过核实确属员工违规违法的,协助公司依法劳务派遣单位没有建立工会组织的,劳务派遣工直接参加用工单位工会。”上述法规规定了派遣单位与用工单位都必须建立工会组织,被派遣劳动者无论是在劳务派遣单位,还是在用工单
劳务派遣员工可以入工会,根据《劳动合同法》第六十四条规定,被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。【法律依据】《劳动合同法》第一、劳务派遣人员能否加入用工单位工会 劳务派遣员工能参加工会。 根据中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定总工发[2009]21号 第一点、劳务派遣
劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会,劳务派遣单位工会委员会中应有相应比例的劳务派遣工会员作为委员会成员。劳务派遣单位没有建立工会组织的,劳务派遣工直接参加用工单位工劳务派遣工可以在劳务派遣单位加入工会,也可以在用工单位加入工会。劳务派遣单位没有建立工会的,劳务派遣工在用工单位加入工会。在劳务派遣工会员接受派遣期间,劳务派遣单位工会可
˙0˙ 答:A、根据《劳动合同法》第六十四条规定,被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。故,劳务派遣员工可以加入用被派遣员工是否有权参加工会:7]1 所谓劳务派遣,就是由派遣单位先与劳动者签订劳动合同,再与实际用人单位签订有偿民事合同,将劳动者派遣到该单位工作。外企太和顾问
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