哺乳假怎么算开始和结束时间,哺乳假可以集中一起休吗

哺乳假怎么算开始和结束时间,哺乳假可以集中一起休吗

哺乳假通常从⼥职⼯产假结束返还公司上班之⽇开始算，这个时候孩⼦尚⼩，处于哺乳期内，公司应当给职⼯⼀定的哺乳期，可以在每天⼯作时间内拿出时间保证⼥职⼯哺乳。如果⼥职哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。1、哺乳时间：对抚育

＞＾＜ 个月的时间，既可以多陪陪孩子，又可以晚一个月上班，但是这可为难了我们HR小伙伴：一方面每天为了哺乳来回上下班的话很浪费时间，还算作劳动时间，实操中很难操作，特别大城市来回上下班专家导读哺乳假通常从女职工产假结束返还公司上班之日开始算，这个时候孩子尚小，处于哺乳期内，公司应当给职工一定的哺乳期，可以在每天工作时间内拿出时间保证

产假结束后计算，哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》对晚婚、晚育女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励，时间长短由各地视情哺乳假一般是从孩子出生后开始计算的，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。哺乳假一年(宝宝出生后一年计

∩＾∩ 哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下，在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间，这就算做哺乳的假，而且是算在工作时间里的，而且这个假是受女职工劳动保护请问，员工产假158天结束🔚申请了6.5个月哺乳假，休完后，他还能有每天一小时的哺乳时间吗？哺乳假6个月申请条件如下：1、女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准

🤔按照《女职工劳动保护特别规定》以及《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》哺乳期一般为12个月，即到婴儿满1周岁哺乳期即结束。女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳哺乳假一般是从孩子出生后开始计算的，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。哺乳假一年(宝宝出生后一年计