职工福利费计提比例2019,工会经费计提比例2019

职工福利费计提比例2019,工会经费计提比例2019

职工福利费的计提比例是多少？企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。根据国税函〔2008〕264号文规定：2007年度的企业职工福利费，仍按计税工一、新会计制度下，工会经费、职工教育经费、职工福利费计提比例：1、一般企业：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪

╯△╰ 第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。第四十1、职工福利费属于没有规定计提比例的情况。2、企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》国务院令第714号)第四十条三、职工教育经费支出1.一般扣职工福利费2020年计提金额10万，实际发生额15万元(其中5万是2019年计提在2020年发生的),扣除限额20万。分析：2019年计提在2020年发生的5万元，已经在2019年纳税

第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14% 的部分，准予扣除。第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。第四十二条除国务院财政即：企业税前扣除的职工教育经费必须在工资薪金总额2.5%以内.如果企业职工教育经费的实际发生数、账面计提数以及扣除限额数三者不一致时，应按"就低不就高"的原则确定税前准予扣除的

工会经费，计提比例是2%,以应发工资的2%计提，再按季度进行缴纳给税务局。职工教育经费，不计提，按发票报销处理，可以在税前列支应发工资的8%,超支部分属于企业所职工教育经费不属于福利费性质的费用，一般纳税人用于职工教育经费范畴的开支取得的增值税专用发票，其进项税额按规定可以用于抵扣。下面是整理的，欢迎大家阅读！关于按税收