kr得分o得分

kr得分怎么算 2023-02-13 11:46 666 墨鱼

kr得分怎么算

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KR权重O 分值KR完成KR得分O 得分35% 实际额/目标额*100 20% 60 低于290扣10分、低于280扣20 分，低于270本项不得分20% 低于0.9扣10分、低于0.8扣20分，低OKR 中的O 是Objectives,也就是目标；KR 是Key Results, 直译过来就是关键结果。为什么光有目标不行，还得加上关键结果呢？我们先来想象这样一个场景——想象一家企业中常见的场

A、单项KR完成百分比即为其单项KR的得分；B、单项O的得分需将KR得分乘以权重后相加得到。原则上，O得分在60-80分表明项目运作良好，60分以下为改进。C、若单项O得分达到100分，则我们OKR是由英特尔公司发明的，中文名叫目标与关键成果法，属于英文直译，所以O代表一定时期内的目标，OR代表关键成果的量化指标OKR考核中KR得分与O得分如何计算所

⊙▂⊙ mpromisedSolutionOKR与KPI协同使用，或许能发挥更大的价值OKR(指南针)KPI(秒表)工作目标KR权重O权重KR实际完成情况评分标准OKR评分关联KPI权重得分KPI评价标准1、设置所有目标(O)的权重和为1; 2、设置每个目标(O),所有kr权重的和为1; 3、每项kr的分数为0-1; 4、每个目标(O)得分= kr(1)得分*kr(1)权重+kr(2)得分*kr(2)权重++kr(n)得分*kr

O下设的kr权重相加=1，所以100*O的权重=所有KR的总分所以，O下设的KR得分=100*O的权重*kr的权重OKR考核中KR得分与O得分如何计算好R的制定，源头应该从愿景出发，然后是战略，年度目标，逐层具体细化。为了支撑年度目标，会按季度来设定一些季度目标和要达成的

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