升职重要还是加薪重要,调薪和晋升哪个幅度大呢

跳槽是职位重要还是工资重要 2023-07-10 12:32 608 墨鱼

跳槽是职位重要还是工资重要

升职重要还是加薪重要,调薪和晋升哪个幅度大呢

理由3：晋升后，跳槽选择的机会更大！如果你目前是主管，加薪和晋升机会摆在你面前，你选择加薪2k！当你跳槽时你的跳槽的岗位依旧是主管，且薪资水平是主管的正常范畴，或许还不如从职业发展的角度看，升职更重要。升职不仅代表着职务上的晋升，更意味着拥有更高的权力、更广阔的资源

1.在大型企业内部升职更加重要可以说，在大型企业内部哪怕是因为领导岗位员工出差，由你顶替一段时间，工资没有任何的提升，做的事情却多了很多，在面对这样机会的时候，大家一定要牢牢毕竟升职除了对个人能力的肯定以外任务也变得更加重大需要处理的事情更多升职和加薪哪个更重要？我的观点：更在乎加薪。毕竟，升职，除了对个人能力的肯定以外，任务也变得更加

ˋ０ˊ 升职更重要。大部分人不会一辈子都在一家公司工作，即使升职后这家公司的薪资水平达不到你的要求，但升职以后你可以去其他公司获得更高的薪酬。二、考虑长期利益，升职更重要虽然加薪非常重要，但是也并非所有的职场人都会奔着短期利益去。遇到加薪还是升职的选择上，升职对我们的长期发展更加有利。比如我有个朋友，30岁的

1如果升职，必然会加薪。你的假设是不存在的，在中国，升职就等于加薪。权利的授予就是老板的认可，既然认可了必然伴随着加薪。即使当时不加薪，过段时间肯定会体现升职未必加薪，如果在新岗位同样优秀，加薪是大概率事件，甚至加薪幅度会超过期望，当然也不排除做得不好，人财两空的情况发生！单纯加薪，更多是工作的一种鼓励和激励，或者是近端

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