求职初试HR会问些什么,HR面试常问的问题

求职初试HR会问些什么,HR面试常问的问题

面试时，HR一般会问什么？一、求职动机1. 你是怎么了解到我们的招聘信息？2. 你了解我们企业吗？你对我们企业最感兴趣的是什么？3. 你对于这个职位最感兴趣的这家企业的加班到底多不多可以通过侧面去了解，或者电话中问HR 相关情况。2、可以干脆地说，天底下不加班的企业很少吧。自己的原则是，只要工作没有做完，我会主动加班，这个

hr面试常问问题包括但不局限于：1、你的优缺点是什么，2、你能接受加班吗，3、未来5年内你的职业规划是什么，4、你期望的工资是多少，5、你对我们公司了解多少，6、你为什么愿意到这是一个了解你面试公司的机会。关于薪资、假期、五险一金、福利都可以问。当然不能只问这些，还要问关于求职岗位的，比如岗位晋升机制，这个岗位为什么会空出来，hr希望这个岗位的

姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，并不是是HR想听的，HR想听的是：您能否胜任工作，包括：您的专有技能、最擅长的领域、做过的项目，取得的成就，做事的能力等，个性上是积极你去面试，就代表着你要对这个公司有个提前的了解。这个问题是在考察你的求职动机和愿景，不能一问三不知。可以从三个角度来回答，即行业、公司、岗位，将这份工作在你脑海里的样子表

那么HR一般会问些什么问题呢？第一个，能否做一下自我介绍？许多人比较反感这个问题，他们觉得这些东西不都在简历上么，干嘛多此一问呢？其实Hr问这个问题，并不是真的只是在问你的HR 常问的面试问题1. 请你一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作，这些在上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：

HR经常问这个问题，一方面是想了解你的期望是否在公司能提供的薪资范围内，另一方面是想了解求职者的薪资期望。如果回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录