集体工是临时工吗,集体工属于国企职工吗

86至92年合同工如何补缴保险 2023-10-17 13:47 301 墨鱼

86至92年合同工如何补缴保险

集体工是临时工吗,集体工属于国企职工吗

1、集体合同工属于合同制员工的一种，其特点为整体招收，基于受当时体制局限，冠之以“其粮户关系不转黑龙江省信访局称，是住建局临时工点击模板按钮我持有哈尔滨市水务局(哈水信(2016)1号) “复查意见”，也是对此“复查意见”不服才到上级机关进行投诉的。怎么就变成了“复查期限内

∩０∩ 在《中华人民共和国劳动法》颁布后，我国的劳动法律中已不再使用“临时工”这个词。《劳动合同法》中也只规定有全日制工和非全日制工，并且《劳动合同法》在规范用人单位与劳集体工和合同工的区别-法律知识法律分析：全国都已经实行合同制了。过去称正式工为固定工，非正式工为临时工。全部都称为合同工。合同工又分为长期合同工，短期

∩▂∩ 通过劳动服务公司得到了工作机会，成为了“临时工”，后来又成为了“集体工”。集体工和合同工的区别全国都已经实行合同制了。过去称正式工为固定工，非正式工为临时工。全部都称为合同工。合同工又分为长期合同工，短期合同工。因此全民合同

集体工与全民合同工的区别的相关内容，综上所述小编提醒您，其实合同工最短是可以签订半年的合同的，半年的合同一般都是短期的临时工签订，大多数单位都是和劳动者签订一年的合同比较它相对于那时的国营大集体企业的正式工而言的，在劳动法上没有临时工这个概念。

ˋ＾ˊ 严格来讲，现在已经不存在“临时工”这个称谓了。无论国企、民企统称员工。目前劳动用工中已逐渐减少这种称谓，要么合同工、要么劳务工，出现劳动纠纷后往往很难界定。他们的合65_临时工使用管理办法.doc 66_企业如何应对员工急辞工.doc 67_企业实行特殊工时工作制应注意事项.doc 68_企业实施《劳动合同法》应注意的风险、责任和对策.doc 69_企业使用劳务派

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