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公司对员工调岗可以拒绝吗 |
公司上班调岗可以拒绝吗,员工是否可以拒绝调岗
公司调岗可不可以拒绝,需视情况而定:1、如果公司安排的转岗不合理合法,可以拒绝;2、如果用人单位根据需要调整工作岗位的,要执行公司的决定,不可以拒绝。劳动合二、拒绝调岗公司可以开除我吗不可以,如果公司单方解除劳动合同属于违法解除,应当支付违法解除赔偿金(即2N)。首先,《劳动合同法》第三条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平
可以按照公司规章制度,或者拿出之前签订的相关保证书对员工进行威胁。如果员工同意调岗,后期根据绩效考核——1⃣️调岗前公司跟你约谈调岗,还没有正式办理调岗手续。这时候要跟公司有理有据地协商。总之:要清楚表达拒绝接受调岗降薪的诉求,并且让对方意识到你已提前做了功课。——2⃣️
而金某拒绝某工业公司的调岗安排,不仅违反了双方之间劳动合同的约定也违反了公司的规章制度。某工业公司根据《员工手册》认定金某未到岗属于旷工,是严重违反公司规章制度,可以解除劳动合同,具有相部分知友还关心这些问题,你也可以了解一下:员工拒绝调岗,公司解除劳动合同违法吗?企业可以随意调岗调
我国相关法律法规、司法解释及地方性法规对该问题并未规定,司法实践中判断调岗是否合理,需综合考虑公司调岗的目的是否正当、调岗前后的工作岗位是否相近、调岗前后的劳动报酬是岗位调动可以拒绝。作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。用人单位调整劳动者工作岗位,劳动者是否服从需要根据具体情况。如果用人单位是生产经营需
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标签: 员工是否可以拒绝调岗
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