保密协议一个月补偿多少钱,保密协议签了离职了怎么办

入职保密协议很坑吗 2023-10-14 10:55 563 墨鱼

入职保密协议很坑吗

保密协议一个月补偿多少钱,保密协议签了离职了怎么办

这个还真不好说，一般是以当地的平均工资为准依据我国劳动合同法的规定，保密协议一个月要支付多少钱，一般是由用人单位与劳动者协商确定的，时效以两年时间为准！我的一个朋友，他现在在一家公司工作入公司后，他签订了劳动合同，并签订了保密协议。他对保密协议了解

就目前了解到的情况来说，每月赔偿金在离职前12个月平均月薪的30%-50%居多，具体比例，各个公司的竞业限制协议上面会明确指出。以30%为例，假设你离职前一年月薪在20000左右，那能拿到劳动者确实履行了竞业限制的义务，那么劳动者则有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。如果竞业限制期限为2年，一共24个月，每个

＋△＋但是，这份保密协议整体上市有效的，只是违约金条款无效。提供个案例供参考。所以，对于用人单位来讲，可以保密协议的补偿金额因具体情况而异，通常根据协议的条款和涉及的信息的敏感度而定。一般来说，保密协议的补偿金额是按照月份计算的，具体数额可能是一个固定的数额

签订保密协议，若与用人单位约定在正常离职后向劳动者支付经济补偿的，可以要求支付补偿费；若劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民保密协议的补偿每个月大约是多少经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动

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