如何应对不找你的领导,不搭理领导了领导反而

如何应对不找你的领导,不搭理领导了领导反而

●▂● 发现领导是在套路你该如何应对没办法，在职场里打拼，核心就两种方法：一、不断追求升职加薪；二、在职场上，利用“上班+下班”打组合拳的方式，尽早找到自己喜欢且擅长的技能，并尽早1、画饼充饥(以公司未来的良好发展前景给你希望，希望你更加卖力的做事。事实上，领导自己也不知道公司未来该如何发展，他给你画饼也许就是怕你走了，没人给他完

所以，遇到不合理的工作安排，你不应拒绝或推诿而是要以完成这项任务为目标，用事实和数据说话寻求支持。1.先答应，回去评估工作量。“好的，我先回去评估一下工作量，再找您沟通4.做好多种可能的应对预案在建议之前，得先想好领导可能会怎么反应，并且采取预案演练。比如领导接纳了，下面说什么，领导不高兴了，该怎么去缓解尴尬，领导不做声，你得怎么做，等等。5

4、不停的找你麻烦工作很难开展的一个原因，在于领导如何安排你工作，同事间如何配合。如果领导不停的找你麻烦，嫌这不好那不对的，故意找茬，鸡蛋里挑骨头，试问，这工作还怎么做。说不定还会吹毛求疵，面对领导的针对，首先要在上级对你的指责和攻击后做心理建设处理自己的情绪。心理建设可能大家会想到很多

老王建议你面对这种情况时，没必要多想其他有的没的，可以先把手头上的工作做好，然后等领导稍微冷静下来后，再主动找领导沟通。大家都是为了公司利益出发，都是为公司服务，出发点和目标只不过，连送份文件也不允许，你这科长也显得过于小气了点。原因之二，你比他水平高，对业务的了解更透彻，担心你会掩盖他的光芒。说来你不信，很多前辈领导在面对年轻下属时，都有点“长

(=｀′=) 一：可能事情不是太紧要或太重要，然后同事正好在领导办公室办业务，叫同事带话或叫同事联系你，偶尔一适当降低姿态，遇到年龄比自己大的前辈，多叫几声“哥”或“姐”总不会吃亏；交谈要有礼貌，多用“请”、“麻烦你啦”、“辛苦啦”等字眼，不会招人嫌！职场相处，要学会多反思自己，在反