美的工资等级对照表,美的o类员工的晋升通道

美的工资等级对照表,美的o类员工的晋升通道

职级条件基层一(含O类)>950，1500 基层二(含O类)>=1500,<=2500 基层三(含O类)>2500 固薪标准140020003000 正常工作休息日时间工资工资770 354 1000 460 1500 690 职务津贴276540810 中层一中美的热门职位薪资情况1. 技术岗的中位数工资在30495上下浮动，平均薪资在30854左右浮动；2. 产品岗的中位数工资在29027上下浮动，平均薪资在29636左右浮动；3

有年终奖的，一般来说看绩效打分吧，默认是两个月工资，如果领导给你打分高，可能年终奖给你算1.5的系数，另外还有项目完成奖之类的，美的还是很香的。赞一下(0)踩一美的公司14级薪酬标准一般按照职级分为：1. 助理级：月薪5,000-7,000元；2. 正式级：月薪7,000-12,000元；3. 经理级：月薪12,000-20,000元；4. 副总经理级：月薪20

华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A,任职资格为3A+13=16A。规定是这样，也有不匹配。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大美的员工级别1到22级的工资美的集团的工资制度比较符合国情。1、每月基本工资2、季度绩效奖、年终奖3、其他简单的福利最低的属O类再上面属P类P类上面是M类O类属员工

市场部，销售部，晋升通过自己竞聘方式，相对公平，市场部平均工资7000-8000,销售部6000-15000,产品总监年薪20万50万不等，看年度完成情况而定。kerwin133 美的集团| 产品策划级别8-18,本科校招进来社会保险和公积金：美的为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。意外伤害保险：美

1、美的的工资结构是根据职级来的，员工分为MPAO类四类，每一类分别又分若干个职级，每个职级都有一定的薪酬范围。2、最低的属O类，再上面属P类，P类上面是M类。3美的公司级别是怎么划分的？1、美的的工资结构是根据职级来的，员工分为MPAO类四类，每一类分别又分若干个职级，每个职级都有一定的薪酬范围