上下级意见不一致怎么办,一帮下属意见不统一领导

上下级意见不一致怎么办,一帮下属意见不统一领导

工作中与上级的意见不一致要怎么办操作方法01 先搞清楚领导的意思。我们在发现自己的意见跟领导的想法有冲突的时候，不是要想办法去说服领导，而是应该先搞懂领导的意思，这所以，即便知道上级的决策失误，也先不要有抵触情绪，可以私下找机会委婉提出。大局出发，真诚表达如果上级的意见对公司没什么大的影响，只是自己的想法更好，就可以选择听从上级

∩▂∩ 那么，作为管理者，当你与下属意见不一致时，你该怎么办呢？一、善于倾听利用倾听技巧，领导可以引导下属积极采纳自己的意见，不着痕迹地接受自己的意见。倾听并不难，其中主要有4记住处理的原则：和大领导搞好关系，服从顶头上司的指令，他俩意见不一致，让他们自己解决分歧。

1 1.首先要端正是态度，工作对事不对人，不要因为意见相左就产生负面的情绪；也不要因为对方是对上级，就一切唯唯诺诺。 2 2.注意倾听，听懂上级的意见，以及回答思路：1、遇到意见不一致，首先要自己再考虑下自己的意见有无不完善的地方，重新梳理下自己的思路。2、作为下属，如果不是涉及原则性问题，应执行上级的意见。3、有意见一

如果实在拒绝不了，也可以选择另谋高就。我觉得，只要抱着这样态度和理念，区分好不同的问题，绝大多数和上级不同意见的问题是可以稳妥的解决的。作者简介：一个所以，在与上级有意见不一一致的情况时，一定要在最后自信地表明自己的主见。职场遇到与上级意见不一致基本上算是是司空见惯的一件事，不能因为一个意见不一致就闷闷不乐想不明白，我

ゃōゃ 二.做两手准备这种方法其实比较适用于想要在职场打拼，且不想得罪人的职员。在产生分歧之后，同样不要顶撞上司，这在职场上，下级跟领导意见不一致的情况是常有的事，最重要的是莫要与领导进行抗争，帮领导想办法解决问题，才是下级的本分。这也是面试官想得到的答案和求职者入职后的结局。感谢大家观